上海最低工资是税前还是税后

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一、月最低工资标准调整2025年7月起，上海市月最低工资标准从2690元上调至2740元（税前应发工资）。此标准为用人单位支付工资的最低下限，但需注意：不包含项目：劳动者个人依法缴纳的社会保险费、住房公积金，以及延长工时工资、高温津贴、中夜班津贴、特殊岗位津贴、伙食/交通/住房补贴等。实际到手工资：用人单位需

小时最低工资标准：继续执行23元，适用于以小时计酬的非全日制劳动者（如兼职、临时工等）。标准内涵：该金额同样为税前工资，且不包含劳动者个人和单位缴纳的社会保险费。非全日制劳动者的社会保险费缴纳方式与全日制劳动者不同，通常需由个人自行缴纳或通过用工单位代扣代缴，但最低工资标准本身不涵盖这...

法律分析：最低工资离工资薪金个税起征点5000还远着，不征税就根本无所谓税前税后。由于目前全国各地的最低工资标准都未达到个人所得税的起征点，因此拿最低工资的人们并不需要缴纳个人所得税。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬...

由于上海的最低工资标准达不到个税起征点，因此拿最低工资的劳动者不需要缴纳个税，根本没有税前税后一说。最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保障费用和公积金，由用人单位另行缴纳。最低工资标准是应发还是实发呢?最低工资标准是应发工资。应发工资，是指用人单位在正常劳动条件下支付给劳动者...

自今年四月份起，上海最低工资标准为每月2190元，这是税后工资，是实际拿到手的工资。而且不包括加班工资、中班夜班高温低温有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴，这些钱单位要另行支付。

是扣完金以后的数字，以前我咨询过劳动社保部门，最低工资标准是指扣完社保拿到手的工资，员工做满一个月拿到的工资不得低于最低工资标准。如果是违反企业行政规定的罚款，企业一般的做法是工资表上的数字高于等于最低工资，到手的是罚款单和钱。加班费，伙食补贴，交通补贴，住房补贴；高温低温等特殊...

最低工资离工资薪金个税起征点5000还远着，不征税就根本无所谓税前税后。由于目前全国各地的最低工资标准都未达到个人所得税的起征点，因此拿最低工资的人们并不需要缴纳个人所得税。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。国家为了...

最低工资标准是扣除保险前的工资，且一般不包含五险一金中个人承担部分。具体说明如下：一、最低工资标准的定义与法律要求根据我国《劳动法》及《最低工资规定》，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准，且该标准为劳动者提供正常劳动情况下的“税前、未扣费工资”。这意味着，用人单位在计算最低...

上海工资的计算方法涉及五险一金的缴纳、税后工资的计算以及最低工资标准的理解等多个方面。五险一金的缴纳：上海地区的五险一金缴纳标准包括社保缴费基数和缴纳比例。社保缴费基数的下限为7384元/月，上限为36921元/月（以2025年为例）。五险缴纳比例中，个人和单位各自承担不同的比例，如养老保险个人缴纳...

最低工资是按税前算。最低工资标准是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付的最低金额的劳动报酬。关于这一标准，有以下几点需要明确：税前性质：最低工资标准是在计算个人所得税之前的金额，即它是税前工资。这意味着，在劳动者获得工资收入后，还需要根据国家规定缴纳个人所得税，而缴纳个税...