职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员（包括聘用制公务员），其他民营企业员工不需要交。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
一、企业年金怎样辞职
企业年金中途辞职不可以提取的。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为'企业退休金计划'或'职业养老金计划'，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
二、社会保险管理局是干什么的
社会保险局是负责本辖区社会保险基金的征收和管理的职能部门。
主要职责是:
（一）贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、，拟订本辖区社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划，并组织实施，研究提出完善社会保险、法规的意见。
（二）负责经办本辖区养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收，公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作。
（三）负责本辖区机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准。
（四）受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。
（五）受上级人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定；负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作。
（六）负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。
（七）负责本辖区社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和增值。
（八）负责本辖区社会保险信息数据的采集、统计、分析及依法公布；负责管理本辖区参保人员社会保险个人账户和社会保险档案。
（九）负责社会保险关系转移接续。
（十）负责享受长期待遇的社会保险参保人及供养对象生存状况审验。
（十一）受本辖区委托负责残疾人就业保障金和企业欠薪保障费征收。
（十二）承办上级主管部门和、辖区交办的其他事项。
三、企业年金怎么转入新单位
企业年金转入新单位的流程如下：
1、向原单位提出转出申请，提交转出所需材料；
2、原单位对相关材料复核年金账户资金，办理相关手续，并将相关手续交给转出人；
3、提交相关材料给新单位，提出转入申请；
4、新单位对相关材料以及转移函进行审核，并办理转入手续；
5、企业年金转移成功，委托人核实资金到账情况，合并账户，完成转入。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
