法律分析：
工伤死亡赔偿金是指在工作期间或者因工作原因导致死亡的职工，其合法受扶养人或者直系亲属可以向企业或者保险公司申请的一种赔偿金。申请工伤死亡赔偿金需要经过以下流程：
1.及时报告事故：单位应当在发生工伤死亡事故后24小时内向当地劳动保障行政部门报告事故，并在5日内向社会保险经办机构和机关报案。
2.办理工伤鉴定：由劳动部门或者机关对工伤死亡事故进行鉴定，认定事故性质及与工作有关系。
3.确定赔偿对象：根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿金应当给予合法受扶养人或者直系亲属。受扶养人包括在职员工的未成年子女、成年无劳动能力的子女以及年满60周岁无法生活的父母等。
4.计算赔偿金额：根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿金应当包括丧葬费和抚恤金两部分。丧葬费按照当地规定标准给予，抚恤金应当根据死亡人员的工资、工龄、职务等情况确定。
5.申请赔偿金：合法受扶养人或者直系亲属可以向企业或者保险公司申请工伤死亡赔偿金。企业应当在申请收到之日起15日内作出答复，保险公司应当在申请收到之日起30日内作出答复。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条 工伤保险金包括工伤医疗费、工伤补助金和工伤死亡赔偿金。
第十五条 工伤死亡赔偿金包括丧葬费和抚恤金。
第十六条 工伤死亡赔偿金的计算标准，由省、自治区、直辖市规定。
第十七条 工伤死亡赔偿金应当给予合法受扶养人或者直系亲属。
第十 工伤死亡赔偿金的支付，企业应当及时支付。企业没有按照规定及时支付的，应当按照国家有关规定加付迟延赔偿金。
