1、“游园活动”——形式：盲人摸象、猜谜语、背靠背、坐气球、咬橘子、吹乒乓球
预算：卡纸100元气球50元礼品：200元其他100总计450元
2、本月主要是考试，具体活动视其他部门的要求而定。
同时，我认为还有以下几点需要补充说明：
1.在无重大活动时，我们也应该时刻将我院的精神风貌展现在校园中，定期出宣传海报或橱窗内的彩喷，并以积极、健康、向上、文明高素质的内容为主。
2.把加强学生的思想政治、思想道德教育也作为我们工作内容的一部分，了解、掌握学生的思想动态，以多种宣传形式，不同的宣传渠道达到宣传目的，并不断收集同学的建议，及时反馈到院系。
3.与学院各部门协调好工作。努力把学院开展的各种活动的宣传工作落实好，对于固定的节日版面，我们也会提早构思和准备，使版面的质量达到一个新的高度。
4.关于宣传部工作会议的一些制度建议。
与会人员：宣传部全体成员。，
会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；同时进行定期的工作总结并公布短期内的工作计划。
会议召开时间：每周一次或是两周一次。（视具体情况而定）
四、建议及意见
1．明确奖惩制度。无规矩不成方圆，有一个好的奖惩制度的颁发一方面可以提高部门成员工作的积极性和创造性，另一方面在学生工作学习中形成一个好的风尚，让我系学生觉得学生部门有严格的规章制度，在这方面我们团学青做得还不够好，经常出现，无法可依，干部干事做错事不守纪没法进行处理，希望领导能够给出明确的部门规章，并要让有人去执行，同时这些奖惩还要定期给予公布。（这方面财管系和工商系就做得比较好）
2．活动经费的问题。每次同学们以及组织能够想得出活动，但没有经费可以去实施，所以我系外联部的责任重大，要多拉赞助，形成一个良性循环，把活动搞上去，一方面扩大了我系的影响力，同时也帮赞助商做了宣传。
3．对于团学青各部门招新人数的看法。正如__所说，招新人数规定在5人以内，我仅对我们宣传部负责做出对__的认可，实践证明做事不在人数而在人的质量上。我们这届宣传部招了十多个，可在做事的只有5个，其他人占着位置不做事，开例会不来，做事不来，而且也没什么惩制办法，严重影响部门的工作作风和办事效率。所以我们在下届招新时要注重质量而不是数量。
4．更新我系宣传武器——展板。上次在部门大会上我也提及过，我系展板由院上分配两块，质量不够好且不健全，没有支架、不结实拿着的感觉就要散架似的，因此在空旷的地方都没办法展出，所以想要做一个好的宣传十分具有挑战性，所以认为我系应购置几块自己的展板。（这方面财管和工商就做得很好，他们有自己的一批展板）
旅游系宣传部2012-06-20
第二篇：团委素质拓展部4份工作计划800字
院团委素质拓展部
随着三月的余音环绕四月的脚步声走进了。四月在迎来我院的党校开班之际，我部将继续根据我院整体工作的安排和学生工作中心的具体要求从我部的实际情况及工作重点出发制定十二月份的工作计划。以达到推进我院的工作实现我部服务广大师生的目标。具体如下：
一、协助党支部做好党校开班的工作
党校开班是推优上党课的团员在思想上入党的好途径，为了能协助党支部做好党校开班的工作，我部将积极配合党支部的工作。在工作中我部人员将认真对待，用心工作。
二、预定部门新的活动方案
为了让部门加入新的元素、新的活力，我部将在四月份预定我部新的活动方案，让我部在增添新的活动方案中加强干事的思考能力，合作能力。
三、加强10干事的工作能力
部门的工作得以顺利进行和不断发展需要有一批不断提升自我能力的干事，为了部门的发展，针对10干事在上个月工作中出现的问题，我部决定让10干事在学习与工作中加强自我的办事能力和彼此间的交流合作为了更好地为部门工作、更好地为学院师生服务。
四、继续做好日常工作
1、在每周的部门例会上,认真地总结上周的工作，在总结中发现问题,解决问题,积累经验，从而进一步提升我部门人员的工作能力，保证我部工作人员整体素质
的不断提高。根据实际工作内容做好下一周的计划，提高我部的工作效率。
2、密切与上级做好联系，积极与其他部门做好工作交流。
3、协助党支部做好党务工作，认真积极配合，适当调配工作人员。
4、认真做好学生干部考核工作。在工作中继续发现不足并及时改正，确保考核工作得以公正、公平、公开地开展，促进三大块的学生干部更好地遵纪守法、严谨治学，更好地促进我院学生干部优良工作作风和学风的建设。
