丧葬费和抚恤金按照死者去世时的工资基数发放，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金根据上一年度城镇居民人均收入的倍数加上个人生前40个月的工资或离退休费，病故的则为倍数加上个人生前40个月的工资或离退休费的两倍。
法律分析
丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
拓展延伸
事业单位人员丧葬费和抚恤金的申领条件及程序是什么？
事业单位人员丧葬费和抚恤金的申领条件及程序根据相关法规和规定。一般来说，申领条件包括：被保险人在事业单位工作、享受基本养老保险待遇、丧失劳动能力或达到退休年龄等。申领程序通常包括以下步骤：首先，提供相关证明材料，如死亡证明、身份证明等；其次，填写申请表格，并提交到所在单位或社保机构；然后，经过审核和核实，由相关部门进行审批；最后，经批准后，领取丧葬费和抚恤金。具体的申领条件和程序可能因地区和的差异而有所不同，建议咨询所在单位或社保机构以获取最准确的信息。
结语
丧葬费和抚恤金的申领条件及程序需遵循相关法规和规定。一般来说，申领条件包括：在事业单位工作、享受基本养老保险待遇、丧失劳动能力或达到退休年龄等。申领程序包括：提供相关证明材料、填写申请表格、提交到单位或社保机构、审核和核实、审批、最终领取。具体条件和程序可能因地区和而异，请咨询所在单位或社保机构获取准确信息。
法律依据
《社会保险法》第17条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
