六一公司活动策划方案

　　一、活动目的:利用春节这个传统节日周期长和合家欢乐的喜庆气氛，来推广发廊的全新形象，同时提升发廊的亲和力。

　　二、活动主题:“新年到—合家欢”，隆重推出新春家庭套餐!

　　三、活动时间:__年1月15日—2月15日。

　　四、活动内容:

　　1、“百年好合”套餐:

　　参与人数:2人，参与者关系:夫妻或情侣

　　活动内容:一人消费烫或染以上项目，送另一人洗、剪、吹发项目;

　　2、“小康之家”套餐:

　　参与人数:3-4人，参与者关系:夫妻带子女

　　活动内容:每人消费洗、剪、吹发以上项目，送一人洗、剪、吹发项目;

　　3、“合家欢乐”套餐:

　　参与人数:4-6人，参与者关系:一家三代(老父母、夫妻、子女)

　　活动内容:一人消费烫或染以上项目目，其余人员消费洗、剪、吹发以上项目即二人洗、剪、吹发项目;

　　五、活动方式:凡符合参与“套餐”项目条件的顾客，所送项目直接冲抵当次消费金额。

　　六、活动物料:店内POP宣传海报3张;

　　七、注意事项:

　　1、每次只能享受其中一项“美发套餐”项目;

　　2、参与本活动不可同时享受其他优惠(使用VIP卡折扣的用户不参与本次抽奖活动)和重复参与店内其他同时开展的活动;

　　3、本活动奖励不可兑换现金;

　　4、本次活动秉承双方自愿的原则，参与抽奖即视为认同并遵守本公司制定的游戏规则;

　　5、本次活动一切最终解释权归属本公司。公司活动策划方案2

　　一、活动目的

　　为隆重热烈地庆祝中华人民共和国成立__周年，进一步加强公司员工的思想道德建设，弘扬和培育民族精神。使员工了解建国__年来建设及经济发展伟大成就，激发爱国主义情感，树立为构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴做贡献的志向，并努力把远大志向化作每一天的具体行动，学会做人、学会学习、学会创造。进一步推动公司文化建设工作，增强员工的集体荣誉感。

　　二、策划主题

　　企业员工凝聚力、归属感

　　三、地点

　　公司活动室

　　四、活动项目

　　此次活动项目分别设:象棋比赛、乒乓球比赛、跑胡子比赛、扑克牌(跑得快)比赛、安全谜语等五项。

　　五、活动规则

　　此次活动比赛均以淘汰赛的方式进行。

　　1、象棋比赛:两人组成一局进行对弈，对弈开始两人用石头剪刀布的方式定谁先下。一局初赛结束胜出者进入复赛，初赛递补一名对弈，直至进入复赛选手满四名，自由组成两组对弈，决赛由两名胜者、两名负者分别组成两组对弈，最后决出一、二、三名。

　　2、乒乓球比赛:分别以单打的形式进行，从初赛中胜出者满三名进入复赛，进入复赛者以三局两胜的规则进入决赛，决出一二三名。

　　3、扑克牌(跑得快)比赛:初赛以手中的牌出完为胜出，满足三名选手直接进入决赛，决赛为一轮，首先出完牌者为第一名，其次两人，牌少者为第二名，以此类推，决出一二三名。

　　4、跑胡子比赛:初赛以50分为标准，一胡一分，直至50分止胜出者进入复赛，以此类推，最后有三人组成决赛，以其中一人满足50分结束，其他两名按分数高低排名，最后决出一二三名。

　　5、安全猜谜比赛:此比赛定于9月18日晚项目部全体员工聚餐时进行，除出谜者吕波、屈玲莉两人不能参加之外，其余人员均可参加，自由抢答;答对一题20元，答错一题罚啤酒一杯，总计50题。

　　6、每轮比赛设立两名裁判。

　　六、活动人员

　　此次活动举办面向项目部全体人员，参赛人员自由报名，报名项目数不定。

　　七、活动奖项

　　此次活动设立一等奖、二等奖、三等奖三个奖项，其中获奖者奖金分别为:一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元;裁判奖励纪念品(个/人)。

　　八、活动报名时间及比赛时间

　　此次“迎国庆”系列文体活动报名时间:20__年__月__日至__日;比赛时间:20__年__月__日至__日，具体比赛时间、比赛项目另行安排。

六一公司活动策划方案

　　一、座谈会宗旨：

　　为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。

　　同时，随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。

　　为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。

　　二、座谈会目的：

　　1. 为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；

　　2. 加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；

　　3. 减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度；

　　4. 了解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性；

　　5. 根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。

　　三、时间：

　　待定

　　四、地点：

　　公司会议室

　　五、人员：

　　暂定20人左右。（具体名单另行讨论决定）

　　1. 老员工

　　A. 先进并能以身作则的；

　　B. 有带头作用或有代表性的；

　　C. 敢于提问、沟通较好的；

　　D. 以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的。

　　2. 新员工（入职1—3个月）

　　A. 思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的；

　　B. 沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的；

　　C. 平凡岗位任劳任怨，责任心强的。

　　3.部分管理人员：各部门主管、领导

　　4. 人资专员

　　六、活动方案：

　　1. 活动主题：经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破

　　经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好基础。

　　明确思路主要是对工作中存在的经营管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容、实践措施在公司得到更为广泛的'交流，推动公司的发展，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。

　　谋求发展主要是通过明确思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。 自我突破则是说公司在发展过程中遇到困难时通过有效的解决方案顺利渡过难关，实现自我突破，比如说在沟通方式、管理方式、人力资源等方面的困难。

　　2. 活动流程：

　　（1）前期组织：

　　①制定参与座谈会人员名单并通知，确定最终到会人数；

　　②会议中所需文件资料、视频资料等准备到位；

　　③会议中所需器材准备到位，如投影仪、幕布、笔记本、音响、话筒、空调、照相机等；

　　④后勤准备到位，如一次性纸杯、水壶等。

　　（2）座谈会议程：

　　第一部分：人资部培训负责人主持座谈会，说明座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　第二部分：总经理或常务副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划与方向。

　　第三部分：人资主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念、晋升空间、福利待遇等。

　　第四部分：互动

　　（1） 员工发言与提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个参与员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（可包括工作、生活、环境、岗位、晋升、福利等）。

　　（2） 征集想法与建议：针对公司在发展过程中遇到的困难所对应的有效解决方案、对公司经营管理的方式方法提出自己的想法与建议。

　　第五部分：由人资专员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司、对部门的问题、建议等，稍后收齐交由座谈会主持人。

　　第六部分：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当场解答；不能当场解决的由人资专员记录下来，并承诺三天内给予答复。

　　第七部分：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

　　（3）后续工作： 会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交至总经办及人资行政部。会议过程中产生的相片等影音资料需归档保存。

　　3.可参考的讨论主题：

　　（1）你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？

　　（2）对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司更好的发展。

　　①公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？

　　②你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？

　　③你认为怎么样的员工才是优秀员工，怎么的主管才是优秀主管？

　　④你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？

　　⑤生活问题（衣食住行）、工作问题、员工、上下级关系、公司福利待遇、公司发展平台等。

　　七、注意事项：

　　1.引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

　　2. 注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏、扯远。

　　3. 前期与会人员名单应充分甄选，应具有广泛的代表性和积极的参与性。

　　4. 前期应充分沟通与会人员的班次，提醒其及时参加座谈会，确保参会率。

　　5. 提前确定新老员工的发言代表，提前通知其做好会议发言准备。

　　6. 在通知与会人员参会时要告知其提前做好准备，如：问题、建议、纸笔。

　　7. 座谈会全程应有人资专员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议，整理好后交由总经办及各部门予以答复；同时，会议中应对会议进行拍照、录音或摄影，保留影音资料。

　　8. 应将总经办及各部门的回复结果公布于BBS、RTX、公司群、公司宣传栏，便于广大员工监督、实施。

　　八、职责归口：

　　总经办、人资行政部

六一公司活动策划方案

　　一、活动主题 ：

　　一年一度的圣诞节新年马上就要到了，新年的钟声可曾唤起您对往昔的回忆?繁华的街道，新年的爆竹，友好的问候，熙熙攘攘开心购物的人群……

　　又是一年圣诞时，虽然这是一个泊来的节日，但依然充满了诱惑：丰盛经典的美食，馥郁醇香的美酒，令人目不暇接的幸运抽奖，伴着音乐以及迷人的夜色，让我们尽情的欢乐在这个节日...

　　二、活动时间

　　1、 活动时间：20__年12月到24、25日晚上 ;

　　2、 活动地点：(由公司而定) ：

　　3、 活动筹办 ：

　　主办方：xx企业

　　承办方：

　　4、 活动主题：金秋深情·圣诞狂欢 ：

　　5、 活动举办意义：

　　A、提高企业知名度，扩大社会影响力;

　　B、提高品牌形象;

　　C、圣诞狂欢·友情答谢 ;

　　三、活动项目

　　圣诞PARTY：

　　圣诞节必不可少的节目，有家庭式的，朋友式的，情人式的各种歌样PARTY。一种友情，亲情，爱情聚会的好时光。戴着圣诞帽，唱着圣诞歌，说说大家的圣诞愿望。

　　圣诞大餐：

　　圣诞节作为一个隆重庆祝节日，不能少了好吃美味食品。圣诞节火鸡大餐就是例牌主菜了，以前的人们或许会用微波炉自己做，现在的人们过节好多就是在外面餐馆里用餐了，商家们也会利用机会赚顾客们的钱，当然还有许多圣诞节食品，姜饼、糖果等等了。

　　圣诞帽：

　　那是一顶红色帽子，据说晚上戴上睡觉除了睡得安稳和有点暖外，第二天你还会发现在帽子里多了点心爱的人送的礼物。在狂欢夜它更是全场的主角，无论你去到那个角落，都会看到各式各样的红帽子，有的还有帽尖发亮的，有的是金光闪闪的。

　　圣诞老人：

　　据说他原是小亚细亚每拉城的主教，名叫圣尼古拉，死后被尊为圣徒，是一位身穿红袍、头戴红帽的白胡子老头。每年圣诞节他驾着鹿拉的雪橇从北方面来，由烟囱进入各家，把圣诞礼物装在袜子里挂在孩子们的床头上或火炉前。所以，西方人过圣诞节时，父母把给孩子的圣诞礼物装在袜子里，圣诞夜时挂在孩子们的床头上。第二天，孩子们醒来后的第一件事就是在床头上寻找圣诞老人送来的礼物。如今，圣诞老人已成为吉祥如意的象征，不仅是过圣诞节时不可缺少的人物，而且也是欢庆新年时不可缺少的人物。

　　圣诞树：

　　据说有一位农民在一个风雪交加的圣诞夜里接待了一个饥寒交迫的小孩，让他吃了一顿丰盛的圣诞晚餐，这个孩子告别时折了一根杉树枝插在地上并祝福说：“年年此日，礼物满枝，留此美丽的杉村，报答你的好意。”小孩走后，农民发现那树枝竟变成了一棵小树，他才明白自己接待的原来是一位上帝的使者。这个故事就成为圣诞树的来源。在西方，不论是否～徒，过圣诞节时都要准备一棵圣诞树，以增加节日的欢乐气氛。圣诞树一般是用杉柏之类的常绿树做成，象征生命长存。树上装饰着各种灯烛、彩花、玩具、星星，挂上各种圣诞礼物。圣诞之夜，人们围着圣诞树唱歌跳舞，尽情欢乐。

　　四、圣诞文艺节目互动欣赏流程

　　1、 节目流程 ;

　　19：00前半小时 背景音乐 通过《平安夜》音乐崇拜活动来加强节日的喜庆气氛;

　　19：00-19：05 开场激情热舞 6人组合现代热舞 ;

　　19：05-19：10 主持人串场 介绍xx企业;

　　文化，ZERO组合晚会节目;

　　19：10-19：40 男歌手组合演唱ZERO组合 主打歌手演唱，舞蹈员伴舞 ;

　　19：40-19：45 主持人串场 倡导xx企业;

　　消费，介绍神秘故事秀;

　　19：45-20：00 时尚秀场 主持人介绍解说。8位美女主演时尚秀;

　　20：00-20：05 萨克斯时尚表演 萨克斯手主演，3位舞蹈演员故事伴舞;

　　20：05-120：10 少儿拉丁舞表演 1对少儿拉丁舞表演一场后主持人采访性介绍;

　　少儿拉丁舞

　　20：10-20：20 花鼓戏表演 主持人介绍民族文化，同时引入现代消费;

　　20：20-20：30 女歌手演唱 主持人介绍，同时歌手现场气氛把控;

　　女歌手演唱

　　20：30-20：35 压场舞蹈 6人组合表演，主持人结束语;

　　2、 企业互动节目：(可依企业要求在节目中穿插)如：抽奖、游戏等 ：

　　五、活动费用预算

　　1、 MODEL 8人、主持人2人、舞蹈演员6人、男歌手组合3人 、少儿拉丁舞演员2人 、萨克斯演员1人、女歌手1人 花鼓欢演员、 晚会编导费用;

　　2、 化妆造型化师2名; 演出人员费用共计：xx元 ：

　　3、 舞台灯光音响费用(依场地而定)。

六一公司活动策划方案

　　一年一度企业年会能够加深员工对企业感情，增进员工之间沟通和交流，增强员工之间团队协作意识，创造企业内向上工作氛围，提升员工士气。从而提高企业工作效率，使企业业绩稳步提升。

　　一、年会主题：

　　增加公司于员工之间的凝聚力

　　二、年会目的：

　　1、感激公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；

　　2、经过举办一次全新的不一样感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；

　　3、经过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；

　　三、年会时间安排：

　　（1）年会策划及准备期（x月x日至x月x日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

　　（2）年会协调及进展期（x月x日至x月x日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

　　（3）年会倒计时期（x月x日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

　　（4）年会正式演出时间：x月x日晚至x月x日

　　四、年会节目报名方式：

　　1、及时通报名、电话报名、现场报名

　　2、联系人：

　　3、联系方式：

　　五、参会人员：

　　六、年会节目要求：

　　1、歌曲类：

　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

　　（2）青春、阳光、健康、向上；

　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　（1）向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　（4）相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　（1）喜庆、热闹反映生活的'相声、小品；

　　（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

　　4、每个部门所报节目不限；

　　5、提倡跨部门组合报名；

　　七、年会进行流程

　　1、参会人员入场

　　2、主持人宣布年会开始

　　3、总经理董事长讲话

　　对年终做总结

　　表彰员工

　　4、表彰

　　各部门负责人做年度工作总结与计划。

　　对优秀员工予以表彰

　　为优秀员工发奖

　　优秀员工发言

　　5、联欢会节目表演

　　6、互动小游戏

　　7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市响应和热情支持。

　　下头我宣布：XX公司20xx年年会胜利闭幕！多谢大家！

　　注意事项：

　　1、明确年会的主题和目的；

　　2、初步确定年会性质；

　　3、提交预算；

　　4、年会策划资料，分工执行；

　　5、年会时间按排；

　　6、年会地点选择；

　　7、年会亮点。

六一公司活动策划方案

　　一、时间:20xx年12月中下旬周末

　　二、地点:省体育场羽毛球馆(或西北大学羽毛球馆)

　　三、参加人数:预计100人左右(自愿报名，鼓励所有员工都参加)

　　四、主办单位:蒂森电梯西安分公司人事行政部

　　五、具体流程

　　前期工作：

　　1、宣传工作

　　方案确定后，向员工提前告知此次年终活动的内容，鼓励员工积极参与

　　2、报名与统计人数

　　采取邮件、各部门自行通知的方式，最终由各部门确定参加人数，统一提交至公司前台，截止12月18日。

　　3、联系确定运动馆

　　4、其他

　　(1)提醒员工活动当日着舒服运动服参加

　　(2)若因特殊原因，活动不能正常开展，应保持与各部门以及运动馆的联系

　　(3)比赛前制定好参加活动人员名单，确保活动有序进行

　　(4)人事行政部应准备临时医药用品如：创可贴、碘酒、药棉等，以便应急之用。

　　5、组队安排

　　为了增进各部门员工的交流，原则上不按照员工所在部门来分组按照员工姓名汉语拼音首字母的先后顺序进行分组

　　6、关于裁判和记录员

　　每个部门选派一人担任专职裁判，记录员由人事行政部人员担任

　　具体活动安排：

　　1、人事行政部及相关人员13：30之前到达体育馆，进行比赛前准备及赛场布置

　　2、14:00-14:30员工陆续入场、登记等

　　3、14:30领导致辞

　　4、14:45-18:00队员根据比赛安排表到指定场地比赛

　　①根据队员选择参加双打还是单打的意愿进行分组，原则上要求所有人员都参加，但每人只能报名参加单打或者双打一项。

　　②比赛实行分组淘汰制，每队获胜者与另一对获胜者继续比赛，赢者继续，直到比出前三名

　　5、18:00-18:30评选并颁奖

　　6、共进晚餐

　　后期活动总结：

　　1、制作活动满意度调查表，分发各部门

　　2、根据提交的调查表进行统计分析，整理出活动总结报告

　　六、费用预算

　　1、场馆700元/小时6小时

　　2、租用音响、桌椅等1000元

　　3、比赛奖励

　　男单女单取前三名：奖金依次800元，600元，400元，另外每人各奖励两日年假

　　双打取前三名：奖金依次是800元,600元,400元

　　其他参赛者，每人价值50元的奖品80人

　　4、羽毛球40元/桶(建议选用薰风或者濠江羽毛球10桶)

　　5、球拍100元/对(也可自带，建议公司备十对)

　　6、纯净水、运动型饮料若干箱300元，毛巾、纸杯、文具等100元

　　7、晚餐

　　400元/10人/桌10桌

　　共计：18600元

　　七、活动方案可行性分析

　　优点：距离市区较近，便于活动开展;安全系数高;组织活动方便

　　缺点：活动形式相对较单调;对部分员工可能体力消耗较大

六一公司活动策划方案

　　夏历五月初五是中国的传统节日------端午节。过端午节是我国两千多年来的习惯。端午节同时是一个可以和亲友团聚一起度过的节日，端午节也可以举行许多活动，时至今日，端午节仍是一个十分盛行的节日。今天我们就来过一个特别的有意义的端午节。

　　活动日期：端午节，也就是农历五月初五。

　　活动地点：教室

　　活动目的：端午节是中国的传统节日，通过端午节来进一步了解中国的传统节日，用心去体验我国的传统节日中蕴涵的意义。端午节的来源之一是纪念屈原，我们也要通过端午节来怀念屈原——这位可歌可敬的爱国诗人。

　　活动内容：

　　1. 了解端午节的由来。(同学们在家通过看书，上网查阅等途径了解端午节的由来。)

　　具体内容如下：

　　(1)农历五月初五是什么节日?(端午节)

　　(2)那么，你们知道端午节的来历吗?

　　(3)学生讲述端午节的起源故事。

　　(4)一起收看端午节各地的风俗习惯视频

　　2.与妈妈一起包粽子

　　(主持人)：同学们，在端午节吃粽子是端午节的习俗之一，粽子的味道不用说了，是十分美味的。但并不是每个人都会包粽子的。今天我们就自己动手和妈妈一起来包粽子，看谁的手儿最巧，包的粽子最漂亮。

　　材料：糯米、去皮绿豆、肉粹、粽叶、粽绳。

　　方法：

　　1. 将粽叶折成漏斗形

　　2. 在漏斗形的粽叶里放入适量的糯米、去皮绿豆以及肉粹。

　　3. 用大拇指和食指按住粽叶的两边把那个比较长的粽叶向糯米这边压成一个三角形。

　　4. 将粽叶包好后用准备好的绳子把它绑紧。

　　5. 蒸煮。

　　学生和家长动手包。

　　吃粽子

　　请评委根据粽子的样式，口感评价。并且评出最佳包粽子大王;最好吃的粽子;以及最会吃粽子大王。