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严格按照《公司法》的有关规定以及现代企业制度的要求设计金晖公司的法人治理结构，并以此为基础，逐步形成规范的管理体系。
在保证所有者利益，确保对企业的生产经营行为进行科学、有效监控的前提下，提高公司运作效率。
确保经营者、管理者责权利统一，确保所有者与经营者的责权利平衡。
○—— 代表经办或主办提出，指该事项应由该层人员负责办理或提出；
△—— 代表复核或核转相关部门进行审核；
▲—— 代表由该层人员进行审批；
※—— 代表执行，指该事项由该层人员付诸实施。
| 事项 | 人力资源部 | （主任） | 主管领导 | 总经理 | 董事长 |
一 | 人事任免 |
| ||||
1 | 总经理 |
|
|
|
| ▲ |
2 | 副总经理、财务总监 |
|
|
| ○ | ▲ |
3 | （主任） |
|
| ○ | ▲ |
|
4 | 副（副主任） |
| ○ | ▲ |
|
|
二 | 考核与奖惩 |
| ||||
1 | 总经理 |
|
|
|
| ※ |
2 | 副总经理、财务总监 |
|
|
| ※ | ▲ |
3 | （主任） |
|
| ※ | ▲ |
|
4 | 副（副主任） |
| ※ | ▲ |
|
|
三 | 招聘与录用 |
| ||||
1 | 总经理 |
|
|
|
| ※ |
2 | 副总经理、财务总监 |
|
|
| ※ | ▲ |
3 | （主任） | ※ |
| ○ | △ | ▲ |
4 | 副（副主任） | ※ | ○ | △ | ▲ |
|
5 | 一般员工 | ※ | △ | ▲ |
|
|
| 事项 | （主任） | 主管领导 | 财务总监 | 总经理 | 董事长 |
一 | 财务预算 |
| ||||
1 | 预算编制 |
|
| △ | △ | ▲ |
2 | 预算执行 |
| ||||
（1） | 月计划内 | ○ | ▲ |
|
|
|
（2） | 年计划内 | ○ | △ | △ | ▲ |
|
3 | 预算调整 |
| ||||
（1） | 月计划 |
| △ | △ | ▲ |
|
（2） | 年计划（利润基本不变） |
|
| △ | △ | ▲ |
（3） | 年计划（利润变动或变动） |
|
| △ | △ | ▲ |
二 | 固定资产购置 |
| ||||
1 | 计划内5000元以下 |
| ▲ |
|
|
|
2 | 计划内5000元以上 |
| △ | △ | ▲ |
|
3 | 计划外 |
|
| △ | △ | ▲ |
三 | 资产报废、损耗、盈亏 |
| ||||
1 | 正常原因 | |||||
（1） | 固定资产 |
| △ | △ | ▲ |
|
（2） | 流动资产 |
| △ | △ | ▲ |
|
2 | 非正常原因 |
|
| △ | △ | ▲ |
四 | 对外融资 |
| ||||
1 | 短期借款 |
|
| △ | △ | ▲ |
2 | 长期借款 |
|
| △ | △ | ▲ |
五 | 对外投资 |
| ||||
1 | 短期投资 |
|
| △ | △ | ▲ |
2 | 长期投资 |
|
| △ | △ | ▲ |
六 | 原煤采购 |
| ||||
1 | 计划内100万元以下 |
| ▲ |
|
|
|
2 | 计划内100万元以上 |
| △ |
| ▲ |
|
3 | 计划外100万元以下 |
| △ | △ | ▲ |
|
4 | 计划外100万元以上 |
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