XX钢铁机修统计员绩效考核表

来源：微柏美食网

****** 海量免费资料尽在此

绩效考核表

被考核者				所属部门		机动处	职位名称			汽修统计员
考核者				考核者职位		车间主任	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准						得分	得分依据
			打分标准					区间
工作业绩	统计工作	60	能出色完成统计工作,并指导生产.					91－100
			能完成统计工作,基本能指导生产.					81－90
			完成统计工作不完整,部分指导生产.					71－80
			-完成统计工作缺项,影响考核.					51－70
			不能完成统计工作.					0－50
								91－100
								81－90
								71－80
								51－70
								0－50
								91－100
								81－90
								71－80
								51－70
								0－50
								91－100
								81－90
								71－80
								51－70
								0－50
工作态度	工作责任心	10	有强烈的责任心，从来没有失职行为					91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为					81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为					71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为					51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常					0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟					91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟					81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟					71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟					51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常					0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作					91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作					81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作					71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作					51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作					0－50
	服从意识	10	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准					91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准					81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准					71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准					51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常					0－50
考核得分			考核者简评		签名：
审核加分			上级审核		签名：
审核扣分			人力资源审核		签名：
最后得分			审批		签名：