第2种观点: 没有一个固定的标准。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第3种观点: 轻微违约行为可以解除合同。在发生轻微违约的情形时,合同当事人之间协商一致的,可以解除合同。另外,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。违约可否解除合同违约可以解除合同,当事人可以选择协议解除、约定解除或法定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;约定解除是指在制定合同中就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向提出解除合同的申请。解除合同和违约金可否并存我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为,违约金有补偿性、惩罚性两种,补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的;惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒,不以损失是否存在为依据,也只有在惩罚性违约金中,才存在惩罚违约行为与解除合同并存。支付违约金后可否解除合同支付违约金后可解除合同的。但必须经过双方协商一致。若双方无法就解除合同协商一致的,违约方只能通过向第三方申请调解,根据仲裁约定进行仲裁,或向具有管辖权的人民提起诉讼,达到解除合同的目的。解除合同和违约金可否并存解除合同和违约金一般不可以并存。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,属于违约行为,应当按照约定支付违约金。违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同和违约金不可以同时适用。支付违约金后可否解除合同违约方不享有单方解除合同的权利。但是,一些长期性合同如房屋租赁合同履行过程中,双方形成合同僵局,一概不允许违约方通过起诉的方式解除合同,有时对双方都不利。在此情形下,符合下列条件,违约方起诉请求解除合同的,人民依法予以支持:(1)违约方不存在恶意违约的情形;(2)违约方继续履行合同,对其显失公平;(3)守约方拒绝解除合同,违反诚实信用原则。人民判决解除合同的,违约方本应当承担的违约责任不能因解除合同而减少或免除。
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