取保候审是否会影响工作和社会形象？

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第1种观点： 法律分析：被判处刑罚的，是用人单位解除合同的法定理由。取保候审和被判处刑罚是两个问题，如果最后被认定有罪，公司有权开除你。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

第2种观点： 法律分析：取保候审有两种后果，一是有犯罪事实的，会被机关变更强制措施并逮捕，二是不应当追究刑事责任的，将解除取保候审。人民、人民和机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条取保候审、监视居住的期限及其解除人民、人民和机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

第3种观点： 法律分析：会影响，因为按照规定，取保后，司法机关需要传唤时，被取保的人要随叫随到，同时如果被取保的人离开住所地，也需要申请报告。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民、人民和机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由机关执行。第六十人民、人民和机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金